취업지원대상자가 취업하고 있는 기업체에서 구조조정을 실시할 경우에 보호혜택이 있는지

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취업지원대상자가 취업하고 있는 기업체에서 구조조정을 실시할 경우에 보호혜택이 있는지

< 국가유공자 보훈대상자 등록, 혜택 등 자주하는 질문 FAQ >
취업지원대상자가 취업하고 있는 기업체에서 구조조정을 실시할 경우에 보호혜택이 있는지
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취업지원대상자가 취업하고 있는 기업체에서 구조조정을 실시할 경우에 보호혜택이 있는지

취업지원대상자가취업하고있는기업체에서구조조정을실시할경우에보호혜택이있는지ㅁ답변내용●구조조정이란기업이현재당면한경영난을극복하기위해또는보다수익성있는경영체제로탈바꿈을하기위해비효율적인내부조직을정비하는등새로운사업전략을갖추는것을말합니다.●현행의국가유공자등예우및지원에관한법률하에서의취업지원대상자를구조조정시에별도로보호하는규정은없으나국가유공자임을이유로불이익한처우는할수없도록규정하고…

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ㅁ 답변내용

● 구조조정이란 기업이 현재 당면한 경영난을 극복하기 위해 또는 보다 수익성 있는 경영체제로 탈바꿈을 하기 위해 비효율적인 내부조직을 정비하는 등 새로운 사업 전략을 갖추는 것을 말합니다.

● 현행의 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 하에서의 취업지원대상자를 구조 조정 시에 별도로 보호하는 규정은 없으나 국가유공자임을 이유로 불이익한 처우는 할 수 없도록 규정하고 있습니다.

자료제공 : 국가보훈처

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